分宜违规提取公积金处理案例（分宜违规提取公积金案例1500万元）

本文目录一览：

• 1、法院可以强制提取被执行人的住房公积金吗
• 2、公积金提取后让退回没有退怎么办
• 3、骗取公积金几年过追诉期
• 4、离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例
• 5、套取个人公积金是什么罪

法院可以强制提取被执行人的住房公积金吗

1、法院可以执行公积金划扣。根据相关法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

2、法院能强制执行被执行人的住房公积金吗 不可以。 住房公积金是特殊的专款专用的基金，《住房公积金管理条例》明确规定其应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用，故法院不能执行。

3、可以的。被执行人未履行义务时，人民法院有权针对不同情形划拨被执行人的财产。既然住房公积金属于被执行人的个人财产性质，人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨。

4、可以的。根据《民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未履行义务时，人民法院有权针对不同情形划拨被执行人的财产。既然住房公积金属于被执行人的个人财产性质，人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨。

5、在符合法定条件的情况下，法院可以裁定提取被执行人的住房公积金来抵偿债务。住房公积金制度设立的目的是为了保障职工的基本住房需求，它具有一定的专用性和保障性。因此，在一般情况下，住房公积金是不能被随意提取来偿还债务的。

公积金提取后让退回没有退怎么办

具体措施包括：未来两年内不允许该申请人以相同理由再度申请提取住房公积金；从首次提取之日起六个月至一年之内不得通过公积金购买房产，因为在购房过程中，公积金需要连续缴纳满半年才能使用；如果仅仅是提取过公积金但从未申请过公积金贷款，且名下无房产的借款人计划购买新房子时使用公积金贷款，我们将按照首套房贷原则为其办理相关手续等。

公积金提取后如果网签取消且没钱退回，会产生以下后果：终止提取并限制未来操作：当地的住房公积金管理中心有权终止该次提取，并限制客户以后的公积金提取和贷款申请。影响个人征信：客户的行为有可能会被上报征信，记入个人征信报告，留下不良记录，这对个人信用评价将产生负面影响。

如果不退还的话，那当地的住房公积金管理中心是有权终止提取，并限制客户以后的提取和公积金贷款申请的；而且还有可能会被上报征信，记入个人征信报告，留下不良记录。

这张情况只能想办法凑钱换了，建议先和周围亲戚朋友借一下钱。对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移；对已提取资金的，要责令限期全额退回，在一定期限内限制其住房公积金提取和贷款。

虚构提取条件，提取本人住房公积金的，由管理中心责令本人限期退回所提金额。依据《北京住房公积金提取管理办法》第三十三条规定：单位违反本办法规定，提取职工住房公积金的，由管理中心责令单位限期退回所提金额。个人违反本办法规定，虚构提取条件，提取本人住房公积金的，由管理中心责令本人限期退回所提金额。

骗取公积金几年过追诉期

1、根据我国刑法可知，犯骗取贷款罪法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年，若超过追诉期是不能继续追责的，公积金骗贷过了追诉期不要追责的。公积金是指住房公积金，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、追诉期三年：部分观点明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工需在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内，按规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料，超过三年，住房公积金管理中心将不予支持。

3、公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。开通公积金账户的办理流程如下：准备申请登记开户的所需材料并填写相关登记表。

4、公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。没有参与缴存的单位主要有两种情况：整个单位的职工都没有参与缴存；单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

5、单位未交公积金追诉期限：明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

6、单位未交公积金追诉期是几年明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。

离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例

1、案例概述 在某些情况下，员工在离职并获得经济补偿后，可能会发现原单位在社保和公积金缴纳方面存在不足或违规行为。此时，员工有权要求原单位进行补缴，以维护自己的合法权益。

2、劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

3、在已经签字选择放弃社保的情况下，再以公司未缴纳社会保险为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金不符合诚实信用原则，也不符合相关法律的规定，本院不予支持。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。

4、法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。

5、不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

套取个人公积金是什么罪

套取个人公积金涉及的是诈骗罪。套取个人公积金，主要是指通过虚假手段或非正常途径来获取公积金，这种行为侵犯了公共财产的管理秩序，并且以非法占有为目的，符合诈骗罪的构成要件。详细解释如下： 套取个人公积金的行为本质是以欺骗手段获取公私财物。公积金是职工的重要财产，套取公积金意味着对公共财产管理秩序的破坏。

套取公积金数额达到诈骗罪的数额要求，构成诈骗罪，会被依法追究刑事责任。

如果是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，违法套取公积金13万构成诈骗罪，属于数额巨大，能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

分别是：套取自己的公积金达到了3000元的，那么就构成诈骗罪；套取自己的公积金在3000以下元的，那么就不构成诈骗罪。诈骗罪的构成要件是什么客体要件，诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。